UNIDAD 3: TRABAJO EN EQUIPO (3)

Objetivo: Retroalimentación de la unidad 

Actividad: Elaboran y Responden cuestionarios con la finalidad de prepararse para la prueba

Y Elaboran mapa conceptual de la unidad

 RETROALIMENTACIÓN.

Lo que hemos aprendido en esta unidad trata netamente sobre el trabajo en equipo, el cual es una gran ayuda a nivel psicológico y a nivel social de las personas ya que ayuda y alimenta al trabajo juntos, a formar una organización, tener un objetivo y un buen resultado de esto, es una mutua ayuda entre varias o muchas personas con un fin en común.

 Es un aspecto fundamental hoy en día en todas partes, como también puede serlo para nosotros ya que estamos varias horas del día en clases con muchas personas y compañeros donde es fundamental la buena estabilidad social y el trabajo de equipo.

UNIDAD: 3 El TRABAJO EN EQUIPO (2)

Objetivo: Describir las características de los equipos de trabajo exitosos
Actividad: Analizan las diferencias entre los equipos de trabajo exitosos con los que no lo son

• 1. Tamaño 

Grupos de trabajo pequeños (no más de 4 o 5 personas) con miembros heterogéneos (distintos géneros, edades, personalidades, formación...) 

• 2. Liderazgo 

Ejercer un liderazgo democrático 

• 3. Tarea 

Organizar la tarea y las responsabilidades favoreciendo la autonomía del grupo. 

• 4. Recompensas 

Favorecer la cooperación de todo el equipo. Recompensas y castigos comunes.

• 5. Objetivos 

Claros y conocidos por todo el equipo. 

• 6. Normas 

Favorecer el conocimiento de las normas a todo el equipo, la discusión de éstas y el consenso. 

• 7. Cohesión 

Realizar acciones que incrementen la cohesión entre los miembros. 

• 8. Participación 

Clima de participación en el que todos los miembros se sientan con libertad de expresión. 

• 9. Ambiente 

Clima de trabajo relajado y exento de formalidades innecesarias. 

• 10. Conflicto 

Ventilar los conflictos cuando se detecten y superar las discrepancias. 

UNIDAD 3: El TRABAJO EN EQUIPO

objetivo:Conocer y comprender el concepto de trabajo en equipo.

actividad:Elaboran 3 conceptos desde distintas ópticas del trabajo en equipo exitosos. 


-Apple (entrevista a Steve Jobs) como funciona su "trabajo en equipo" 

Uno de los secretos claves de Apple es que es una increíble empresa de colaborativa, sabes cuantos comités hay en Apple? cero, no hay comités; no comités.

Estamos organizados como una Startup:

• una persona responsable de seguir el software más reciente
• una persona responsable del hardware de Mac
• una persona responsable de la ingeniería de hardware del iPhone
• otra persona responsable de la comercialización en todo el mundo
• otra persona responsable de las operaciones

Estamos organizados como una Startup, la mayor Startup en el planeta

Todo lo que necesitamos son tres horas una vez a la semana para hablar de todo lo que estamos haciendo en el negocio; hay un tremendo trabajo en equipo en la parte superior de la empresa que se filtra a toda la empresa y el trabajo en equipo depende de confiar en que los demás finalizarán sus partes sin ser vigilados todo el tiempo, y … que esto lo que hacemos realmente bien.

Un gran trabajo es encontrar la manera de dividir las cosas hasta que todos trabajen en el mismo tema tocando las bases con frecuencia y dirigirlos a un mismo resultado… lo hacemos muy bien

Por lo tanto, lo que hago todos los días es reunirme con los equipos de personas y trabajar en ideas y resolver problemas para fabricar nuevos productos o para hacer nuevas campañas de marketing o cualquiera otra cosa.

                                                   GOOGLE

                                                   

Muchos han escuchados de grandes compañías creadas en una cochera, pero cuando dos jóvenes universitarios crearon una de las compañías de mayor crecimiento en su dormitorio la convierte en una gran historia de éxito.
Los Fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin se conocieron en 1995, cuando tenían 24 y 23 años respectivamente, en un acto organizado por la Universidad de Stanford. Ambos tenían un objetivo en común: hacer disponible información relevante de una fuente masiva de datos.

Bayer

Bayer inició sus actividades el día 7 de agosto de 1863, en una modesta casa, en el valle del río Wupper, donde el comerciante de colorantes Friedrich Bayer y el maestro tintorero Johann Weskott instalaron una pequeña fábrica para producir colorantes artificiales para teñir textiles. El crecimiento de la empresa fue rápido. En 1867 poseía, además de la fábrica, tres almacenes de venta en Alemania y uno en Suiza.