Actividad: Analizan las diferencias entre los equipos de trabajo exitosos con los que no lo son
- 1. Tamaño
Grupos de trabajo pequeños (no más de 4 o 5 personas) con miembros heterogéneos (distintos géneros, edades, personalidades, formación...)
- 2. Liderazgo
Ejercer un liderazgo democrático
- 3. Tarea
Organizar la tarea y las responsabilidades favoreciendo la autonomía del grupo.
- 4. Recompensas
Favorecer la cooperación de todo el equipo. Recompensas y castigos comunes.
- 5. Objetivos
Claros y conocidos por todo el equipo.
- 6. Normas
Favorecer el conocimiento de las normas a todo el equipo, la discusión de éstas y el consenso.
- 7. Cohesión
Realizar acciones que incrementen la cohesión entre los miembros.
- 8. Participación
Clima de participación en el que todos los miembros se sientan con libertad de expresión.
- 9. Ambiente
Clima de trabajo relajado y exento de formalidades innecesarias.
- 10. Conflicto
Ventilar los conflictos cuando se detecten y superar las discrepancias.
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